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ás del 95% de las empresas consultadas poseen un departamento o sector de Comunicación Interna, de las cuales el 30% ya tiene profesionales abocados exclusivamente a esa función.”
Estos son algunos de los datos que arroja la consulta que realizó Red INSIDE a 60 profesionales de C.I. en 35 empresas de primera línea en la Argentina.
Casi el 85 % de las empresas tiene un departamento de Comunicación Interna reportando a la Dirección de RRHH (en muchos casos dentro de Capacitación, Formación o Desarrollo). Un poco más del 10 % lo ubican en otras áreas, y sólo una de las empresas no tiene sector de C.I. conformado.
La muestra -autoseleccionada- está compuesta por empresas suscriptoras a esta publicación y refleja interesantes tendencias de crecimiento, a pesar de la difícil coyuntura por la que atraviesa este país.
El promedio de integrantes en el sector asciende a dos profesionales por cada empresa, y esto sin contabilizar los miembros de Comités o de Redes Humanas de C.I. que, según los testimonios, siguen proliferando: "En nuestra empresa, Comunicaciones Internas es un Comité que reporta directamente a la Gerencia General (...) Trabajo con un grupo de 11 personas que pertenecen a departamentos y gerencias diferentes. Hay operarios de plantas, empleados administrativos y jefes de área."
En otros testimonios también se refleja un mayor acercamiento de los profesionales a lugares estratégicos de la organización: "...El único integrante de C.I. también participa en varios proyectos claves de la Dirección". "Somos cinco integrantes con dedicación full time, excepto cuando alguno participa en otros proyectos de corta duración". "Actualmente tenemos dos integrantes, pero es un sector en crecimiento constante".
La inquietud de los profesionales parece ser otra clave de crecimiento. Salen a ofrecer sus servicios al resto de la compañía con sus carpetas de trabajo, proponiendo Estrategias de C.I. tanto en la Gerencia General como en otras áreas.
Conforme a esta dinámica se está generando una repercusión positiva dentro y fuera de la empresa. Las universidades se interesan por exponer los Casos, al mismo tiempo que mejora la percepción del Área de RRHH dentro de la organización.
Esta es la primera de una serie de consultas que estará realizando Red INSIDE durante el año 2002.
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